Individuele coaching & training
Enkele voorbeelden van vragen of cases uit onze praktijk die ook voor u kunnen gelden:
- “Wij willen onze regiomanager niet kwijt, maar hij heeft moeite met het overdragen van onze visie”
- “Ik sta als topprojectmanager en als expat op een ‘carrièreswitch’; wat kies ik?”
- “Onze senior beleidsmedewerker wil de laatste 7 jaar van zijn carrière optimaal ingezet worden door ons, met inachtneming van zijn eigen wensen”
- “Ik ben als directeur zeer besluitvaardig, maar wat weinig sensitief; kan ik dat ontwikkelen?”
- “Onze accountmanagers moeten de switch maken van specialist naar adviseur, kunnen zij deze vaardigheden ontwikkelen?”
Om u antwoord te geven op dit soort vragen over personal coaching en loopbaanadvies maken wij gebruik van een aantal werkwijzen, zoals:
- diepte interviews;
- diverse testen;
- videofeedback;
- trainingsacteurs;
- praktijkopdrachten.
Afhankelijk van de vraag maken wij een maatprogramma. Onze methode van coachen is een combinatie van oplossingsgericht coachen en ‘troachen’ (combinatie individueel trainen en coachen). Edger Gubbels en Partners biedt coaching, training, testen en advies op individueel niveau.