Individuele begeleiding

Afhankelijk van de vraag maken wij een maatprogramma. Onze methode van coachen is een combinatie van oplossingsgericht coachen en ‘troachen’ (combinatie individueel trainen en coachen).
Het resultaat voor u bestaat eruit dat u:

• inzichten verwerft;
• competenties ontwikkelt die toepasbaar zijn;
• antwoorden krijgt op loopbaanvragen;
• uw talenten (her)ontdekt en kunt inzetten;
• of een combinatie van bovenstaande.

We brengen u werkelijk een fase verder en realiseren het zetten van de volgende stap.
In personal coaching is het coachen van mensen met name op loopbaan- en competentieontwikkeling het specialisme van Edger Gubbels. Hij is dan ook ‘founding father’ van de methode Troaching en schrijver van het boek Troaching.

Waarom kiest u voor onze manier van personal coaching?  Wij bieden:

• een mens- én bedrijfsgerichte manier van coachen;
• een jarenlange ervaring met resultaten;
• een gespecialiseerde wijze in coachen op benodigde competenties in het werk en loopbaanvragen.

Onze werkwijze bestaat uit drie fasen:

1. Analyse – we stellen eerst de vraag achter de vraag. Met een degelijke analyse gaan we pas aan de slag met coaching.
2. Doen – nadat helder is wat er speelt, maken we een programma ter ontwikkeling. We gaan daarbij de confrontatie niet uit de weg. Anderzijds zijn onze programma’s behalve nuttig ook leuk. We maken vaak gebruik van verrassende werkmethoden.
3. Borgen – Ons credo is ‘doen wat werkt!’ We brengen u een fase verder met op de omgeving gerichte resultaten. Die zullen we samen implementeren en verankeren.

De energie ligt bij fase 1 vooral bij ons, in fase2 is het vooral comakership en in fase 3 ligt het accent wat meer bij uzelf.

Neem contact op voor uw eigen maatprogramma.